W ostatnim czasie Policja w Tomaszowie Lubelskim oraz w całej Polsce wdraża szereg rozwiązań mających na celu poprawę warunków służby. Modyfikacje te są odpowiedzią na wyzwania związane z rekrutacją oraz motywacją funkcjonariuszy. Prezentowane zmiany obejmują między innymi ścieżki kariery, siatkę płac oraz nowe metody szkolenia, co może skutkować większym zainteresowaniem pracą w Policji. Oczekiwane efekty poprawy są widoczne już w liczbie podań o przyjęcie do służby.
W Komendzie Głównej Policji trwają intensywne prace nad reformą dobierania kadry. Celem jest dostosowanie procedur do nowych realiów, w tym wprowadzenie zmian dotyczących trybu postępowania kwalifikacyjnego dla osób ubiegających się o powrót do służby. Od 4 listopada 2024 roku obowiązuje ustawa, która wspiera idee tworzenia oddziałów o profilu mundurowym oraz ułatwia rekruterom pracę, dając im możliwość efektywniejszego przeprowadzania naboru.
Kluczowym aspektem zmian jest nowa forma szkoleń hybrydowych, łączących kształcenie zdalne z bezpośrednimi zajęciami. Umożliwia to funkcjonariuszom szybsze awansowanie, co może przynieść długofalowe korzyści i lepsze przygotowanie do pełnienia służby. Do tej pory udało się zrealizować znaczną część potrzeb szkoleniowych, co jest zachęcającym wynikiem, a do końca października 2024 roku wyniósł on 78% dla podoficerów oraz 67% dla aspirantów.
W ramach trwających reform w Policji wprowadzono również nowy Ośrodek Szkolenia w Warszawie, a planowane są dalsze inwestycje w nowe ośrodki, w tym w Lublinie. Dodatkowo planowane zmiany w nadawaniu stopni policyjnych mają przyspieszyć awansowanie funkcjonariuszy, co wpłynie na ich dalszy rozwój. Wprowadzenie ruchomego czasu pracy dla pracowników cywilnych ma na celu poprawę warunków zatrudnienia i konkurencyjności Policji na rynku pracy.
Wzrost liczby podań o przyjęcie do Policji, wynoszący do 1 listopada prawie 18 600, w porównaniu do 15 300 w roku 2023, wskazuje na pozytywny odbiór wprowadzonych zmian. Dodatkowo, utworzenie zespołu zajmującego się poprawą warunków służby funkcjonariuszy wskazuje na ciągłe dążenie do udoskonalania pracy w Policji. Mieszkańcy Tomaszowa Lubelskiego mogą oczekiwać, że te działania przyniosą korzyści w zakresie bezpieczeństwa i porządku publicznego w regionie.
Źródło: Policja Tomaszów Lubelski
Oceń: Nowe zmiany w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
